З 1 квітня 2025 року військовозобов’язані працівники, яких роботодавці не перебронюють (не поновлять бронювання), втратять право на відстрочку від призову
Як інформує “ЕСПРЕСО”, уряд зобов’язав підприємства до 31 березня підтвердити свій статус критично важливих та повторно забронювати таких співробітників за новими правилами. Спочатку крайнім терміном було 28 лютого, але через кібератаку на державні реєстри дедлайн продовжили до 31 березня.
Що має зробити роботодавець для бронювання?
Підтвердити статус критично важливого підприємства. Якщо компанія ще не оновила цей статус за новими критеріями, потрібно звернутися до відповідного профільного міністерства, державного органу або обласної адміністрації. Необхідно подати туди документи (фінансові звіти, дані про середню зарплату, податкові сплати тощо) та заявку на отримання статусу.
Відповідний орган розглядає заявку та ухвалює рішення (як правило, до 10 робочих днів).
Якщо рішення позитивне, підприємство вноситься до переліку Мінекономіки як критично важливе, що дає право бронювати працівників. Подати списки на бронювання через портал Дія. Після підтвердження статусу роботодавець подає онлайн-заявку з переліком працівників, яких потрібно забронювати, на порталі Дія (розділ “Бронювання”).
Процедура тепер відбувається виключно через “Дію” – старі паперові бронювання скасовуються, натомість оформлюються нові в електронному вигляді. Дочекатися підтвердження та перевірити в застосунку. Після розгляду заяви органами бронювання буде підтверджено. Підтверджене бронювання відображається у застосунку “Резерв+” – там працівник може побачити свою відстрочку від мобілізації.
Нові відстрочки, надані після оновлення статусу підприємства, діятимуть протягом усього періоду чинності статусу критичності – до 12 місяців (після закінчення цього терміну бронювання потрібно буде поновити знову).
Що таке критично важливе підприємство?
Критично важливе підприємство – це компанія або установа, яку держава визнала важливою для економіки, безпеки чи життєдіяльності країни. Такий статус присвоюється тим роботодавцям, які відповідають визначеним критеріям уряду. Наприклад, підприємство може вважатися критичним, якщо воно сплачує податків більш ніж на 1,5 мільйона євро на рік або включене до переліку стратегічних об’єктів держави.
Існують і інші критерії (серед них: велика валютна виручка, резидентство Дія.City, стратегічне значення для регіону тощо).
Статус присвоюється уповноваженим державним органом після розгляду поданих підприємством документів, як описано вище. Лише критично важливі підприємства мають право “бронювати” працівників від мобілізації.
Що буде, якщо не перебронювати працівників до дедлайну?
31 березня 2025 року – останній день дії “старого” бронювання. Після цієї дати усі попередні відстрочки, надані за старим порядком, автоматично скасовуються. Іншими словами, з 1 квітня ті військовозобов’язані співробітники, яких роботодавець не перебронює за новими правилами, втрачають свій захист від призову.
Таких працівників військкомати зможуть мобілізувати на загальних підставах у будь-який момент після 1 квітня. Щоб цього не сталося, роботодавцям слід негайно подбати про оформлення броні для цінних фахівців за наведеною процедурою.
Нагадаємо, що всі бронювання тепер оформлюються через портал Дія, а перевірити наявність відстрочки працівники можуть у додатку Резерв+. Відстрочка, отримана за новими правилами, діятиме до 12 місяців, після чого, за потреби, бронювання потрібно поновити знову у встановленому порядку.
Таким чином, якщо ваш роботодавець вважається критично важливим для країни, переконайтесь, що він встиг подати документи до 31 березня. Вчасне перебронювання гарантує, що цінні працівники продовжать виконувати свою роботу в тилу із законною відстрочкою від мобілізації. Це важливо як для бізнесу, так і для обороноздатності країни.
