Гостра нестача працівників змушує українські компанії наймати на роботу неповнолітніх. Це, зокрема, дає можливість зменшити кількість вакансій у пікові періоди, а крім того, розвантажити наявні команди та знизити плинність кадрів. При цьому платять неповнолітнім стільки ж, як і дорослим. Так, з урахуванням дозволеного законом часу для роботи підлітки можуть отримувати понад 8 тис. грн на місяць.
Як інформує “OBOZ”, зазначається: у період літніх канікул у низці компаній збільшили зусилля із залучення неповнолітніх для роботи. Зокрема:
Встановили посади, які можуть обійняти такі співробітники. Визначили їхній оклад.
Так, підкреслюється, одна з торговельних мереж, яка залучає неповнолітніх до роботи з 2023 року, затвердила 7 посад, що відповідають вимогам трудового законодавства щодо працевлаштування 16-17-річних. Зокрема:
Продавець продовольчих товарів. Молодший кухар. Пакувальник онлайн-замовлень.
“Ці посади не розроблені окремо під неповнолітніх працівників. Вони є повноцінною частиною операційної системи компанії”, – йдеться в матеріалі.
Зі свого боку, в одній із мереж торговельних центрів стверджують, що завдяки залученню молоді їм вдається нівелювати брак персоналу. А крім того:
Розвантажувати нинішніх співробітників. Ростити кадровий резерв.
Чому на роботу шукають неповнолітніх
Причиною ж, через яку компаніям доводиться наймати на роботу неповнолітніх, за словами аналітиків, є “шалена криза кадрів”. Так:
У 2024 році з України виїхало близько 500 тис. осіб. У 2025-му очікується ще близько 200 тис. мігрантів.
“В Україні шалена криза кадрів. … Зараз для компаній боротьба за таланти – питання виживання”, – констатують у матеріалі.
При цьому підкреслюється: йдеться не про роботу як таку, а про представлення компанії в такому світлі, щоб школяр вирішив або почати в ній працювати, або привести друга.
Як працюють та скільки платять неповнолітнім
Загалом же, розповіли у мережі магазинів з продажу повсякденних товарів, у період канікул підлітки у них “можуть працювати цілий день”. А після того, як канікули закінчаться, запевняють там, неповнолітні можуть “поєднувати навчання на заочній формі або мати неповну зайнятість”.
“Платять 16-17-річним таку ж ставку, як і в повнолітніх співробітників. Наприклад … 55,5 грн на годину. Сукупно за місяць підліток може виробити за повної зайнятості 151 годину 20 хвилин і заробити близько 8 305 грн”, – зазначають автори матеріалу.
Чи законно наймати неповнолітніх
Мінімальний вік для працевлаштування в Україні становить 16 років. Однак зазначається:
З 15-ти дозволено працювати за письмовою згодою батьків. З 14 років – за згодою батьків підліток може долучатися винятково до легкої праці, яка не шкодить здоров’ю та не порушує навчальний процес.
“Тривалість робочого часу для тих, хто не навчається або працює у вільний від навчання час у 16-18 років, – до 36 годин на тиждень. Для тих, хто поєднує роботу з навчанням, – до 18 годин на тиждень”, – йдеться в матеріалі.
При цьому підкреслюється: існує низка заборон. Так, забороняється залучати неповнолітніх до:
Нічної, надурочної роботи, а також до шкідливих або небезпечних умов праці.
Робіт під землею, на шкідливих виробництвах, на об’єктах, де є токсичні або вибухові речовини.
“Попередній медичний огляд обов’язковий перед прийняттям на роботу, далі – щорічно, до досягнення 21 року. Трудовий договір з неповнолітнім може бути припинений тільки за згодою служби у справах дітей, якщо ініціатива звільнення виходить від роботодавця”, – зазначили автори матеріалу.
