«МХП — це не просто робота. Це можливість навчатися, здобувати реальний досвід і розвиватися у своїй професії. Тут підтримують, навчають і надихають. Для молоді — це ідеальний старт».
Ці слова належать Максиму Ісакову, молодому спеціалісту з Вінниччини. Сьогодні він — оператор виробничої лінії на Внутрішньогосподарському комплексі по виробництву кормів у Ладижині та студент Вінницького національного аграрного університету.
«Якби мені рік тому сказали, що я буду не лише навчатися, але й працювати за спеціальністю, здобувати реальний досвід і отримувати зарплату, я б не повірив. А зараз це моя реальність», — розповідає Максим.
Як усе почалося?
Максим навчався на четвертому курсі Могилів-Подільського технолого-економічного фахового коледжу за спеціальністю «Харчові технології». Як і більшість студентів, він планував спочатку закінчити коледж, а потім вступити до університету. Про реальну роботу він ще не замислювався — здавалося, це питання далекого майбутнього.
Тоді Максим вперше познайомився з можливостями дуальної освіти. Представники компанії МХП відвідали навчальний заклад, зробили презентацію підприємств МХП. Студентам розповіли про програму дуальної освіти та перспективи працевлаштування. Для тих, кого зацікавила пропозиція, організували екскурсію на комплекс з виготовлення кормів що у Ладижині.
«Я завжди знав, що хочу працювати в аграрній сфері, адже ми живемо в аграрній країні, де ця галузь постійно розвивається та відкриває великі можливості. Тому пропозиція від МХП одразу мене зацікавила. Особливо вразила екскурсія на виробництво — я ніколи не бачив нічого подібного. Було цікаво дізнатися, як працює сучасне підприємство, поспілкуватися зі спеціалістами й побачити всі процеси зсередини», — згадує Максим.
У січні 2024 року Максим отримав диплом молодшого бакалавра, а вже в лютому розпочав стажування на ВКВК. Програма передбачала три місяці навчання, але вже через місяць хлопця перевели на постійну посаду оператора виробничої лінії.
«Спочатку я хвилювався, чи зможу впоратись. Але мене підтримали. У мене був колега-наставник, який навчав і допомагав. Це дуже цінно, коли поряд люди, які готові передавати свій досвід», — ділиться він.
Робота в МХП допомагає Максиму краще розуміти теоретичні знання, які він отримує в університеті.
«Деякі теми в навчанні для мене вже здаються простими, бо я їх бачу на практиці. Це дуже полегшує навчання. До того ж, я здобуваю реальний досвід і впевненість у своїх знаннях», — каже він.
МХП — місце, де можна рости
Поєднання теорії та практики дають високі результати. Коли знання одразу закріплюються реальним досвідом, вони стають не просто інформацією, а цінним інструментом у роботі.
«Ми не просто даємо молоді роботу. Ми створюємо простір, де вони можуть навчатися, здобувати нові навички та ставати справжніми професіоналами. Водночас молоді спеціалісти приносять свіжий погляд на виробничі процеси, пропонують нові ідеї та рішення, які допомагають підприємству ставати ще ефективнішим. Це взаємний розвиток, де досвідчені працівники передають знання, а молодь додає інноваційності та гнучкості», — зазначає Петро Бачичук, керівник елеватора.
Що дає дуальна освіта?
- Практичні навички, які неможливо отримати лише на лекціях.
- Фінансову стабільність — студент може заробляти вже під час навчання.
- Швидкий старт кар’єри у провідній компанії.
- Розвиток та підтримку з боку досвідчених наставників.
Максим працює в МХП майже рік і впевнений, що це лише початок його кар’єри.
«Для мене важливо не зупинятися. Я хочу рости і в майбутньому також ділитися знаннями з новими спеціалістами», — наголошує він.
