Військовий рекрутер підбирає вакансії у війську під запит, враховує досвід, освіту і стан здоров’я кандидата на службу. Ключові відмінності військового рекрутингу від мобілізації пояснює 4 центр рекрутингу Сил територіальної оборони ЗСУ.
Добровільність
Рекрутери в першу чергу орієнтуються на добровольців, які свідомо зголосилися доєднатися до Збройних Сил України. Така внутрішня згода громадян відкриває для них можливість вибирати між наявними посадами і підрозділами. У випадку стихійної мобілізації військовозобов’язані розподіляються до частин пріоритетного комплектування, тобто їх місце служби наперед невідоме. Професійний військовий рекрутинг дозволяє уникнути цієї невизначеності, адже страхи та невідомість в першу чергу заважають прийняти рішення про прихід у війську.
До рекрутера варто добровільно звернутися за телефоном 0 800 505 163 і у випадку отримання повістки або ж оголошення в розшук. Чим допоможе рекрутер:
- швидко з’ясує, в якій ситуації опинився військовозобов’язаний громадянин,
- підбере йому вакансію у військовому підрозділі,
- супроводить на ВЛК, проконсультує, як коректно зафіксувати реальний стан здоров’я в медичних документах,
- надасть рекомендаційний лист для військової частини і через реєстр «Оберіг» внесе потрібні зміни.
Отже при зверненні до військового рекрутера відвідування ТЦК та СП є необов’язковим, а розшук в «Резерві+» буде знятий.
Як враховується цивільний досвід та освіта
Ще одна перевага військового рекрутингу – можливість застосувати навички, здобуті в цивільному житті, також і у війську. Мова йде як про здобуту освіту, так і про інший професійний досвід. Яскравий приклад – це водії різних категорій, майстри з ремонту електроніки (вони можуть долучитися на вакансію майстра БПЛА), інженери різних спеціалізацій, ІТ-фахівці, зв’язківці, радіоаматори і геймери знаходять застосування своїм навичкам.
Під час співбесіди рекрутер Сил територіальної оборони ЗСУ обов’язково запитає про освіту, хоббі і особистий досвід. Кожен етап вашого життя може допомогти адаптуватися у війську та здобути нову військову спеціальність.
Особлива увага офіцерам запасу, які мають досвід цивільного управління. Їх профільна освіта у поєднанні із званням молодшого офіцера дозволяють претендувати на офіцерські посади у підрозділах забезпечення: в службах логістики, тилового господарства, продовольчого, речового, технічного, транспортного та медичного забезпечення.
Як впливає стан здоров’я на вибір вакансії у війську
Військовий рекрутер особисто супроводжує на ВЛК. Це один з головних сервісів, які пропонує рекрутинговий центр Сил ТрО ЗСУ. Ми консультуємо кандидатів на службу щодо підготовки всіх необхідних медичних документів, які дозволять об’єктивно встановити стан здоров’я, отримати відповідний висновок ВЛК і підібрати вакансію у війську.
Контрактна служба
Ще одна перевага перед неконтрольованою мобілізацією – контрактна служба в ЗСУ. По-перше, військовий отримує чіткі терміни служби, які вказані в контрактах. Станом на кінець 2025 року:
- 1 і 2 роки служби – програми для молоді «Контракт 18-24» і «Контракт 18-24: Дрони», які передбачають мотиваційні виплати 1 мільйон гривень за перший рік служби;
- 3 роки служби – контракт для солдатського та сержантського складу;
- 5 років служби – офіцерський контракт.
Додаткова перевага контракту – служба в обраному підрозділі на обраній посаді. Укладання всіх видів строкових контрактів передбачає мотиваційні виплати. Їх розмір буде збільшено у 2026 році згідно із урядовим законопроектом.
Отже військовий рекрутинг є зручним сервісом для цивільних громадян з підбору вакансій у війську. Рекрутинг передбачає супровід кандидата на ВЛК, закріплення за конкретним підрозділом, а відвідування ТЦК та СП не потрібне.
